企業経営理論（各先生の内容理論）
●ERGモデル：アルダファー先生
・人間にとって基本的な欲求
・人間関係に関わる欲求
・人間らしくいきたい欲求
こいつらが同時並行してると言うお考え。
・生理的欲求（腹っ減ったとか本能的なやつ）
・安全の欲求（安定思考）
・所属と愛の欲求（群れていたくてそこに愛を求める）
・尊重の欲求（尊敬されたい）
・自己表現の欲求（自分を表現したい）
段階的に欲求が満たされていくと言う理論。段々わがままになる彼女か！！
欠乏動機 ⇨ 他人からしか満たされない。
●２要因理論：ハーズバーグ先生
・衛生要因 ⇨ 低次欲求【積極的態度を引き出さない】
・給料
・人間関係
・労働条件
・動機づけ要因 ⇨ 高次欲求【積極的やる気を引き出す】
・責任
・出世
・仕事が好き！！
●X理論・Y理論：マグレガー先生
・X理論 ⇨ 命令と統制が必要。低次の欲求しか持たない考え。
・命令されれば力を出す。
・責任を取りたくないから命令を待ってる。（しがないサラリーマンですな）
・Y理論 ⇨ 人間観に基づいて仕事の意欲を高める。高次の欲求。
・報酬
・職務充実
・目標管理制度【MBO】←年に一回やらされてた目標書くやつね。
●強化説
何度かに一度報酬をあげる。ギャンブルもそうやな。
●期待論
努力すればそれに見合った報酬がゲットできると言う期待。【期待】
それが本人にとって価値があるものだと言うこと。【誘意性】
期待×誘意性の責！
